こんにちわ。看護師転職サイトのコンサルタントをしているハルと申します。
転職希望の看護師さんからの希望条件で時々あるのが「オープニングスタッフとして働ける求人ありますか？」です。
スタッフの人間関係が出来上がってない・新しいキレイな施設で働ける・オープニングなので採用されやすいなどなど、メリットもオープニングスタッフですが、どの様に探せば良いのか？コンサルタントの俺が紹介して行きたいと思います。
オープニング求人が見つかりやすい職場は？
まず、看護師のオープニングスタッフと言っても、働く職場は沢山あります。
病院のオープニングスタッフとして働きたい人には残念なお話ですが、病院のオープニングスタッフ求人は多くありません。
看護師のみなさんは当然分かっていると思いますが、年がら年中通勤圏内に新しい病院がポンポコ出来るわけは無いので、病院のオープニングスタッフとして働きたい看護師さんは、かなり気長に待つ必要があります。
比較的オープニングスタッフの求人が多いのは
- 高齢者施設（入所・通所）
- 訪問看護ステーション
- 保育園・幼稚園
ここら辺の施設形態であれば、よく探せば通勤圏内に1つくらいは新しくオープンするところがあると思います。
訪問看護ステーションは基本的に1人で利用者さんの自宅まで行くので、職場で同僚と居る時間は短く、保育園・幼稚園の看護師にしても、園に必要な看護師は1人〜2人程度なので、正直オープニングスタッフにこだわる理由は少ないと思います。
俺もおすすめですし、オープニングスタッフ求人を探して欲しいと言ってくる看護師さんの99％は、高齢者施設希望の看護師さんです。
高齢者施設は、看護師も複数名採用されますし、看護師以外にも介護士を中心に様々な職種が集まる職場なので、人間関係が出来上がった既存の施設に比べて、新規オープンの施設は馴染みやすいと感じる人も多いと思います。
看護師のオープニングスタッフは大変？メリット・デメリットは？
オープニングスタッフ求人はメリットも多いですが、デメリットもあります。よく看護師さんから聞くオープニングスタッフのメリット・デメリットを紹介してみたいと思います。
オープニングスタッフのメリット
- スタッフ全員が同じスタートライン
- 早めに応募すれば採用確率がかなり高い
- お局的な存在がいないので仕事に入っていきやすい
- 綺麗な施設で働ける
オープンニングスタッフに応募したい人のほとんどが、人間関係が出来上がってないところをメリットと感じています。
みんなに嫌われているのに長年居座っているようなお局さん的な人はオープニング施設の倍にはいませんので、比較的馴染みやすいのは事実だと思います。
オープニングスタッフは必ず集めなければいけないので、募集が出はじめたばかりの頃は採用基準も低めなので、採用されやすいのもメリット。オープニングなので、施設が出来たてほやほやでキレイなのもいいですよね！
オープニングスタッフのデメリット
- ルールが決まっていない。
- 意見の対立が起きやすい
新規オープンの施設なので、当然施設のルール的なものは決まっていません。これからオープニングスタッフのみんなで決めて行く事になります。
それが苦労でもあり楽しさでもあると思いますが、これはこう・こうなったらこうする 、と既存の施設ならスムーズに出来ることが出来ません。
また、オープニングスタッフと言っても、ほとんどの人が他の施設での勤務経験がある人になります。その分「前の施設ではこうだったんです」と今までの経験で物事を考えてしまうので、意見の対立は起きやすくなります。
看護師のオープニングスタッフ志望動機はどう伝える？
オープニングスタッフ求人の採用基準は高くありません。特段オープニングスタッフ募集の面接だからと言って特別な面接・特別な志望動機で悩むことは無いと思います。
普通の既存施設の面接に使うような「貴施設の介護・看護感に〜」「HPを拝見し利用者様が過ごしやすい環境つくりに〜」のような志望動機はもちろん使えません。
しかし新規オープン施設だからと言って力む必要はありません。
「なんでうちなんですか？なんで新規オープンの施設に応募されるんですか？」みたいな意地悪な質問をしてくる事はないと思いますが、もし質問された場合には「求人募集を見て〜」「コンサルタントさんに紹介いただき〜」と素直に言ってもOKですよ。
看護師のオープニング求人を探す方法
どうしてもオープニングスタッフとして勤務したい場合には以下の2つの方法を併用して使うのが良いと思います。
- 折込チラシ・ネットの求人サイトをこまめにチェック
- 看護師転職サイトに頼んでおく
①折込チラシ・ネットの求人サイトをこまめにチェック
普通は広告費を使いたくないからと、ハローワークのみしか求人情報を載せないようなケチな施設でも、オープニングに関しては別です。
オープン予定に合わせて職員の確保は必須なので、新聞の折込チラシやインターネット上の求人広告にもお金を出して積極的に募集を出しているはずです。
②看護師転職サイトに頼んでおく
新聞を取っていない人や、こまめに求人情報をチェックするのが苦手な人は、看護師転職サイトに登録して置くことをおすすめします。
新規の施設は職員を集めないとオープン出来ないので、職員集めに必死です。新規オープンんする施設から看護師転職サイトに逆営業を掛けてくる事って非常に多いんです。
こんな感じで、新規オープン施設の情報は看護師転職サイトに集まってくると言っても過言ではないと思います。
まだ在職中の人でも、新規オープンで条件良さそうな施設が出てきたら教えて下さい〜とコンサルタントに伝えておけば、良い求人が出てきた時に連絡をくれるので、まずは登録しておく事をおすすめします。
看護師オープニングスタッフ求人に強い転職サイトは？
看護師転職サイトならどこでも同じというわけではないので、コンサルタントの俺から見てもオススメできる転職サイトを2つ紹介します。
ナース第一主義【看護のお仕事】
看護師転職サイトで一番看護師ファーストで動いてくれるのは看護のお仕事で間違いないと思います。看護師さんから「おすすめの看護師転職サイトは？」と聞かれれば間違いなく看護のお仕事を最初におすすめします。
求人情報の豊富さが半端ない【ナース人材バンク】
全国津々浦々、看護師求人の情報量はナース人材バンクがナンバーワンです。オープニングスタッフ求人の最新情報が欲しいのならナース人材バンクに登録しておく事をおすすめします。
