看護師の年収アップにキャリアは関係ないよ！

こんにちわ。看護師転職サイトでコンサルタントをしているハルと申します。

本日は、看護師の年収をあげるためにはどうすれば良いのか？

残念ながらキャリアを積んでいけば年収が誰でも自然にあがっていく訳ではありません。

年収を上げるにはどうすれば良いのか説明していきたいと思います。

看護師の能力と給料はイコールではない

看護師だけではありませんが、一般的に雇われている場合の給料・年収はその人の能力に見合った金額かと言われるとけっしてそういうわけではありません。ではどのように看護師の給料が決まるかと言うと

その病院がケチかケチじゃないか

勤めている病院が一生懸命働いて頑張っていても給料はあがりません。元から給料ベースが低い病院に入ってしまったら、あなたに能力があろうがなかろうが、給料ベースが高い病院の看護師より年収が低くなるし、低いままです。

看護師はキャリアがいらない職業？

そもそも、一般的な会社の場合には、同じ時期に中途入職してきた年齢も社会人経験も同じくらいの2人が居たとして、給料が100万単位で違うなんて事も珍しくありません。

経験年数は同じでも積んできた「キャリア」に違いがあるからです。

転職経験のある看護師さんであれば分かると思いますが、看護師が転職する場合に必要な提出物は履歴書・看護師資格証の2つのみです。

一般の職業の場合には、必ず必要になる「職務経歴書」が看護師の場合には必要ありません。良くも悪くも看護師は資格商売。履歴書に書いてある病院と配属先の経験のみさえ分かればOK。それで年収も決まってしまいます。

なぜなら看護師の給料＝看護師としての経験年数

これだけだからです。あなたがいくら前の病院でがんばって来た事があったとしても、看護師の転職時の給料は経験年数でしか判断される事はありません。

看護師として積んできたキャリアが採用不採用の決め手になる事は有っても、年収に関してはまったく関係ありません。

すぐに年収を上げるには転職しかない

結局のところ、看護師の年収の基準というのは、その看護師の能力・キャリア等よりも、病院自体の給与ベースが高いか低いかに寄ります。単純です。それだけ。

俺が担当する看護師さんには、希望条件に合わせて最低3つは転職先候補の病院をピックアップしますが、3つの病院のうち100万円前後年収が違う場合も普通にあります。

そして、新規の病院でない限り年収のデータは転職サイトなら持っているので、面接を受ける前に1円も違わずその人の場合の年収を伝えられる場合がほとんどです。

ハル

病棟の看護師13年の経験ですよね。夜勤が月に4回計算で〜、ボーナスが3ヶ月分で〜。はい！あなたの年収は519万円です！

キャリアによって年収が変わらず、看護師の経験年数のみで判断されてしまうので、面接前から給料が分かってしまうんですよね〜。

給料ベースの低い病院で頑張って働いたところで、年収が一気にあがる事は基本的にありえませんが、転職の場合には一気に年収が100万円あがるという事も珍しくありません。

年収を上げたいのであれば、単純に年収ベースの高い病院へ転職する事が重要です。

まとめ

病院の人事から良く相談されるんですが

人事

求人出しても看護師全然集まらないんですよね〜。ハルさん。コンサルタントとしてうちの病院のなにが悪いと思いますか？

よいう質問があります。答えは簡単です。

ハル

吹求人情報に情報が少なすぎ！！

看護師転職サイトのHPを見れば分かると思いますが、病院から情報を集めてその病院の求人情報よりも詳しく求人情報を載せてあります。↓こんな感じに

更に年間休日数から、車通勤が出来るか、育休は？介護休暇は？などなど、看護師さんが見るだけでわかる情報を載せているからです。

ハル

つまり、看護師の採用は経験年数だけ分かれば年収わかるんだから詳しく書けよ！って事。

給料ベースがとっても低い病院の場合は詳しく書くと人集まらなくなるでしょうけどね・・・。